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寶馬推動(dòng)管理創(chuàng)新 銷售等部門將實(shí)施人員輪崗

網(wǎng)上車市從寶馬集團(tuán)獲悉，寶馬集團(tuán)大中華區(qū)今天宣布進(jìn)行新一輪的管理人員輪崗，旨在推動(dòng)公司的管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司各部門之間知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和“最佳實(shí)踐”的良性循環(huán)，與此同時(shí)，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多本土化高級(jí)管理人才。此次輪崗涉及寶馬在中國(guó)的五個(gè)銷售大區(qū)和一些相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人。

值得一提的是，于今年6月份任職寶馬（中國(guó)）汽車貿(mào)易有限公司總裁的邵賓先生。過去15年來也曾在寶馬（中國(guó)）汽車貿(mào)易有限公司“輪值”市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理，銷售區(qū)域以及全國(guó)銷售等重要崗位，在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

官方信息顯示，此次輪崗的主要管理人員的平均年齡僅44歲，在寶馬的平均工齡超過13年。他們普遍在兩到三個(gè)崗位擔(dān)任過管理職務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為寶馬在中國(guó)這一全球最大單一市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。

本次輪崗將促進(jìn)寶馬公司內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)和“最佳實(shí)踐”的相互借鑒和學(xué)習(xí)，從而讓整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大，在日趨復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中為公司的長(zhǎng)期成功做出貢獻(xiàn)。

多年來，寶馬在中國(guó)一直大力推動(dòng)人才本土化。目前，寶馬（中國(guó)）汽車貿(mào)易有限公司的部門總監(jiān)及以上職務(wù)多數(shù)由本土人才擔(dān)任。寶馬特別重視為本土員工創(chuàng)造機(jī)遇、拓展工作經(jīng)驗(yàn)和能力，而定期輪換工作崗位已成為促進(jìn)人才發(fā)展和管理創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制。